主管岗位职责

主管岗位职责（通用29篇）

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的主管岗位职责，欢迎大家分享。

　　主管岗位职责 篇1

1、负责工程、安防工程的全过程项目管理工作(包括：合同管理、进度及计划管理、质量管理、安全管理、、变更管理等)。

2、负责组织制定项目的策划及施工方案。

3、负责组织审核本工程图纸，并完成深化计划工作。

4、协调与沟通业主、监理、总承包单位及相关单位间的关系。

5、按照合同工期、质量标准完成项目的实施工作及项目移交工作。

6、组织工程竣工验收。

7、负责工程项目的结算工作。

　　主管岗位职责 篇2

1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其平台。

3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

4、负责公司的IT信息化安全。

5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

　　主管岗位职责 篇3

1、负责原材料仓日常工作安排及监督管理工作;

2、带领原材料仓完成本部门的工作目标和任务;

3、负责原材料仓区域规划和流程制定，做好仓库安全管理工作;

4、配合其他部门提供相关报表和数据，日常账物卡的监督管理工作;

　　主管岗位职责 篇4

1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要;

2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化;

3、负责薪酬薪资核算;

4、协助其他人力模块及行政工作;

5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。

　　主管岗位职责 篇5

1、 研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;

2、 追踪学习方法分析同业市场开拓策略;

3、 根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;

4、 研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;

5、 根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;

6、 根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;

7、 制定公司业务开展相关费用等业务政策;

8、本社数据报表规则的拟定与管理;

　　主管岗位职责 篇6

1.熟悉本部门业务流程及要求

2.负责本部门的日常运营和管理

3.负责本部门员工的管理及考核

4.安排员工完成部门工作并严格遵从操作规范及质量要求

5.监督检查设施设备的维护及保养，并进行门店库房及物料管理

6.预估次日用餐人数，制定生产计划，满足销售需求

　　主管岗位职责 篇7

1、在服务中心负责人领导下,负责客服部全部工作,领导客服部各岗位履行管理、监督、协调、检查、服务职能，贯彻执行服务中心和本部门的管理目标;

2、负责合理安排本部门各岗位排班、值班工作;

3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，及时报服务中心负责人，事后呈交书面报告;

4、负责对服务工作质量进行跟踪回访，定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门，必要时报服务中心负责人，及时更新业主租户信息;

5、建立业主全台账，定期收集业主意见和建议及时在业主全台账进行更新，并及时反馈至相关部门;

6、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作，发现问题及时跟进、协调、处理;

7、负责制定物业服务费收缴计划，积极开展催缴工作，定期完成计划任务;

8、负责带领下属做好物业接管、收交楼等工作，全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，建立健全相关档案;

9、完成领导交办的其他工作。

　　主管岗位职责 篇8

1、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行；

2、施工企业及采购供应商招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；组织考察投标企业，并开标、定标以及合同洽谈与签订审批；

3、全面项目施工现场管理，包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等；

4、监理单位和施工单位管理，工程质量检查监督，对工程质量负全部责任；

5、现场施工工程合同管理，负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；

6、构建工程项目管理的各项制度和流程，督促并管理各项日常工作有条不紊的推进；

7、组织项目的竣工验收和移交工作，组织竣工资料整理备案归档；

8、完成项目工程部的团队建设工作及岗位职责编制；部门日常管理

9、领导交办的其他事项。

　　主管岗位职责 篇9

1、监控二线工作日常运营;

2、协助制定投诉处理规范，妥善处理负面反馈，改善服务质量;

3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉原因;

4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;

5、用户满意度回访，用户预约回访，vip客户维系等;

6、注重团队建设，了解员工心理动向，做好员工的发展规划，帮助组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热情;

　　主管岗位职责 篇10

1、负责电商客服团队的管理，客服人员的管理及培训;

2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估，建立质量指标体系;

3、负责建立团队考核体系，客服运营数据进统计和分析，反映出的问题及时和运营团队沟通跟进;

4、客服团队工作流程梳理及话术规范;

5、售前售后等疑难问题的解决。

　　主管岗位职责 篇11

1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；

6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

　　主管岗位职责 篇12

1、负责 ……此处隐藏1357个字……2、 3年以及3年以上互联网从业经验

3、有广告思维，懂营销

4、热爱生活家居，有极强的消费场景分析能力

5、有较强的数据分析和精细化运营能力

6、执行力，不拖着

7、敏锐，不只是生活，而是能感受生活

有人问“人什么时候会死？”

是心脏被枪打中的时候？不对

得不治之症的时候？也不对

喝了剧毒鸡汤之后么？当然不对

——是被人遗忘的时候。

好产品不会被遗忘

好的品牌也是

薪酬福利：

1、2次半年度绩效奖金，年底双薪；

2、六险一金、租房内部折扣价、餐补；

3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游；

4、免费体检、带薪年假；

5、简单公平文化，全员本科以上学历，双休。

　　主管岗位职责 篇22

职责描述：

熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；

具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；

良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；

任职要求：

5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验

熟悉客户服务流程，及绩效管理

负责用户支持团队问题解决及质量控管

有软件实施和运维经验优先

英语/日语口语熟练者优先

　　主管岗位职责 篇23

1、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;

2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;

3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;

4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;

5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;

6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;

　　主管岗位职责 篇24

1、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的安装与维护，确保系统正常运行;

4、领导交办的其他工作。

　　主管岗位职责 篇25

岗位职责:

1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;

3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;

4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;

5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

　　主管岗位职责 篇26

职责描述:

1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

任职要求:

1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

　　主管岗位职责 篇27

1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其平台。

3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

4、负责公司的IT信息化安全。

5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

　　主管岗位职责 篇28

1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

3.负责各系统用户权限管理。

4.负责IT设备，耗材的采购工作。

5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

　　主管岗位职责 篇29

1 统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

2 监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

3 编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。

4 督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

5 按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

6 对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

7 撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

8 监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

9 统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。