学校人事岗位职责

学校人事岗位职责15篇

在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的学校人事岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校人事岗位职责1

1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；

2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；

3、负责教育系统教职员工的调配工作；

4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；

5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；

6、在职称主管部门的`指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；

7、审核各类学校编制标准；

8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；

9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；

10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；

11、完成领导交办的其它工作。

学校人事岗位职责2

1、收集审核并整理各部门员工考勤、加班、休假等信息;

2、做好考勤补卡登记及审核报批工作;

3、负责建立并及时更新员工档案;

4、做好月度人事变动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);

5、完成领导交办的其他临时工作。

学校人事岗位职责3

人事方面

1. 根据招聘计划，进行多渠道的招聘

2，配合各部门人员用人、育人、留人。

3. 负责办理入职手续，负责人事档案的.管理、保管、合同的签订;新员工入职企业文化培训工作。

4. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

5、其他上级安排的事项。

行政方面

1.定期根据各大节假日进行活动策划和安排落地。

2.对接物业等处理办公室的日常行政6S、办公用品等采购和管理。

3.协助衔接各大部门之间相事务工作处理。

学校人事岗位职责4

1、调研业务部门招聘需求，完成招聘任务;

2、研究招聘策略，制定招聘计划;

3、开发招聘渠道，落实完成招聘任务;

4、跟进招聘成果，优化招聘方案;

5、负责公司入职培训所有内;

6、完成领导交代其它事务。

学校人事岗位职责5

1、负责全校进人计划的汇总，审核和报批；

2、负责人才的`引进聘任等各项工作，关注拟聘任人员的学历证书、职称资格证书等的资格审查；

3、负责办理全校各单位人员调配、辞退手续；

4、负责教职工的月度报表和年终人事统计工作；

5、负责办理全校教师、管理人员及新聘任人员合同的签定和续签；

6、负责各系部、处室及相关科室工作职责的确定；

7、负责人事处办公用品的领用及相关财产的添置与管理；

8、完成领导交办的其他工作。

学校人事岗位职责6

1、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪;

2、负责人员入职、离职及各项日常人事事务的跟进，劳动合同的签订、续签及终止;

3、协助上级领导完成公司人员的各项培训工作的`发起、组织、培训数据登记、培训效果评估等;

4、起草公文，协助上级对公司发布的规章制度落实和监督;

5、考勤核算;

6、领导交派派的其他工作。

学校人事岗位职责7

1、对处长负责，完成分管的工资、福利、社保等工作任务；

2、协助处长，做好有关方面的协调工作；

3、积极开展人事调研工作，为学校人事工作提出建议，当好处长的参谋；

4、负责管理全校各部门的加班审核和补助的`发放工作；

5、负责耐心细致地做好教职工对工资、社保等方面的咨询服务工作；

6、处长外出，受托负责全处的工作；

7、负责处理其他相关工作。

学校人事岗位职责8

二、负责档案的借阅,并严格把关。

三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。

四、抓好安全措施,注意防火、防盗。

五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题,并提出解决办法。

六、熟悉业务,不断提高档案管理水平。

七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的'报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。

八、办理每月工资表的打印工作。

九、完成科领导临时交办的任务。

学校人事岗位职责9

1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道，与公司部门负责人有效沟通;

2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理化建议和想法，不断优化招聘流程;

4、具有一定的简历鉴别能力，极强的亲和力及职业素养。

学校人事岗位职责10

1、负责学校机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作；

2、负责学校教师的聘任工作；

3、负责制定学校师资培养规划；

4、负责学校教职工的调配工作；

5、负责学校教职工工资、福利分配调整工作；

6、负责学校教职工的考核工作；

7、负责办理学校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项；

8、办理全校教职工人事证件的换发；

9、填报各类人事统计报表；

10、管理全校教职工的人事档案；

11、草拟有关人事方面的`工作计划、总结、规划、规章制度、职改、考勤、考评等文件，并检查督促贯彻执行；

12、办理领导交办的其他工作。

学校人事岗位职责11

负责员工入职、离职、转职等流程。

负责员工休假管理及商保社保等福利操作。

维护人力资源系统中员工数据库，创建新员工档案并及时更新员工信息。

与当地运营团队及其他职能部门紧密配合提供人力资源相关解决方案。

其他由直线经理分配的任务。

学校人事岗位职责12

一、在校长的领导下,协助校长负责做好学校的人事工作。

二、协同会计处,按上级规定,及时做好全校公办教师的工资晋升工作。

三、负责做好教师专业技术职务的`初评及晋级申报工作,做到手续完备、及时、准确。

四、协助做好全校公办教师职务聘任合同的签订工作。

五、负责做好每年教职工的思想工作总结、奖惩及学历、函授进修的整理归档工作。

六、及时准确完成上级人事部门交办的各类人事统计报表。

七、完成校长交办的其它工作任务。

学校人事岗位职责13

人事干部协助校长管好学校人事及档案。

一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

三、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。

四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的`报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。

五、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。

学校人事岗位职责14

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的.实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

学校人事岗位职责15

1、负责制定招聘计划并组织实施，完成招聘目标;

2、负责组织绩效管理工作，确保绩效考核数据准确;

3、负责员工关系及考勤管理;

4、负责公司行政后勤工作，如环境卫生管理、办公用品管理、固定资产管理、如公文撰写、档案管理等。