公司岗位职责

公司岗位职责(15篇)

现如今，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的公司岗位职责，欢迎大家分享。

公司岗位职责1

1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。

2、指导下级安全员开展安全工作。

3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。

4、参加伤亡事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的.发生。

5、经常进行安全检查,及时发现各种不安全问题、隐患,督促做好整改,复查整改结果。

6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。

7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。

8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题,及时报告安全管理第一责任人。

公司岗位职责2

1、机电一体化等相关专业；

2、掌握仪器仪表基础知识和相关行业标准，熟悉温度、压力、液位、流量、浓度等各种现场仪表的工作原理；

3、熟悉特种设备管理条例，有特种设备的使用、维护、保养等；

4、懂DCS系统及组态设计，熟悉PLC编程；

5、熟练使用AUTOCAD，办公软件等。

公司岗位职责3

【管理层级关系】

直接上级：主管

【技能要求】

1、基本素质：工作责任心强，具备耐心、细致、快捷的工作能力。熟练掌握公司的会计核算方法及电脑的运用。

2、自然条件：25岁以上，男女均可。身高，男1、70~1、80米，女，1、60~1、70米。

3、文化程序：大专以上文化程度或同等学历。

4、外语水平：初级英语水平。

5、工作经验：2年以上相关专业工作经验。

【岗位职责】

1、主要负责电算化工作。

2、根据会计制度设制会计科目。

3、分月进行各会计科目明细核算及总分类帐核算。

4、按月计提固定资产折旧。

5、按月计提管理酬金及各种税金。

6、按月结转各项费用、成本。

7、负责月底结帐工作。

8、负责每月的'会计报表填制工作，并报送相关领导。

9、在电算过程中，发现问题及时反映与解决，排除故障。

10、保存好各时段电算化核算的会计资料及相关的软盘。

11、负责电脑的日常维护。

12、兼职食堂会计。

13、负责计财部文件的打印工作。

【工作标准】

1、要求工作明确，安排合理。

2、保证工作量饱满。

3、电算化核算要求认真、准确、及时。

4、及时向领导提供有关数据。

5、责任心强，遵纪守法。

公司岗位职责4

岗位职责：

1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

3、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

4、监督、控制业务实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；

6、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况；

7、负责重要客户开发与维护，对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户；

8、负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广；

9、对集团各种内、外部资源平台进行有效整合；

10、参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业；

2、 7年以上户外广告、传媒行业工作经验，具有良好的客户资源和推广渠道等资源，有上市公司管理经验优先考虑；

3、具备战略视野，有良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，能全面统筹管理公司一切事务；

4、熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道；

5、具有创新的'思维方式，对新事物接受度高，关注各种新技术的应用（如vr、ar等）；

6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

7、具备较强的公关和商务谈判能力，能做到精准营销，发展完成不同客户群业务；

8、具备较强的资源及团队整合能力。

公司岗位职责5

总经理岗位职责

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的'其他工作

11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；

风险管理部岗位职责

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

……此处隐藏1797个字……监控、催收应收帐款，做到帐实相符。

九、定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。

十、做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。

十一、每天向总经理汇报公司帐户余额，合理调配资金。

十二、负责进项、销项发票的.管理监督，做好合理纳税工作。

十三、做好公司财产的安全管理工作。

十四、完成总经理交办的其他工作。

公司岗位职责13

客户总监（AD）职责：

客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。指导客户经理(AM)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。

客户总监的工作主要有以下内容：

一、客户关系的维护与发展

1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）的主要管理人员保持足够的、亲密的关系，并努力发展成为稳定的战略合作伙伴的关系；

2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户全面提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；

3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。

二、客户业务的执行与计划

1、检查和协助AM的工作，为AM的作业提供指导和建议；

2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部和社会相关资源，高质量地完成客户委托的业务；

3、对所负责客户的产业及相关市场状况充分了解并进行有效管理；

4、主导完成客户年度、阶段性的广告工作计划与各品牌的广告传播策略；

5、指导广告活动策划、广告活动方案的撰写；

6、工作单、创意简报、媒介简报的复核和监督；

7、项目时间、成本、流程、品质等的审核，广告效果的评估总结；

8、提案、比稿的召集和主导提案人员。

9、管理与协调相关作业人员，为创意提供清楚策略，并对创意作合理评估和审核；

10、主动与创意部、媒介部进行工作沟通，根据业务要求组织创意讨论，并对广告策略进行审核；

11、全面严格控制工作进度和广告执行效果；

12、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；

13、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；

14、跟踪参与或落实该客户的后续审核；

15、审核业务合同，监督并落实相关业务款项。

三、客户业务的拓展与整合

1、根据公司和客户的特点，积极有效地拓展现有客户的业务范围（量）

2、根据客户的潜在需要，主动挖掘客户和市场潜力，为客户提供可执行方案；

3、整合公司及社会资源，积极有效地拓展并组织实施相关业务项目计划；

4、公司客户业务范围（量）的增减与客户总监的绩效考核相联系。

四、市场的`战略拓展

客户总监应有目的、有计划地根据公司发展战略开发新的业务。

客户经理（AM）职责：

客户经理作为服务于公司指定客户的主管级负责人，负责所服务的客户的全面业务的管理。客户经理与其领导的客户主任（AE）一起组成客户服务小组，客户经理向客户总监报告。

客户经理的工作主要有以下内容：

一、客户关系的维护：

1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）管理人员保持足够的、亲密的关系

2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；

3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。

二、客户业务的执行：

1、检查和指导AE的工作，并为AE的作业提供支持和建议；

2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部资源，高质量地完成客户委托的业务；

3、组织完成客户年度和阶段性的广告工作计划；

4、了解所负责客户的产业及相关市场，跟进竞品所有的推广活动并作分析报告；

5、主导广告活动策划，广告活动方案的撰写或指导；

6、工作单的审核和确认；创意简报、媒介简报的撰写或指导；

7、参与创意讨论，协助AD完成客户各品牌的推广策略；

8、项目时间、成本、流程、品质等的控制，广告效果的评估确认；

9、提案、比稿的组织和主要提案人员;

10、管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，并对创意作合理评估；

11、撰写工作进度报告并严格控制工作进度；

12、协助有关部门，协调创意发展，并严格控制品质；

13、亲自参与或跟踪该客户的后续审核；

14、能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与AD沟通；

15、客户确定工作项目后，安排客户签订业务合同，并跟踪相关业务款项。

三、客户业务的拓展

1、公司和客户的特点，积极拓展现有客户的业务范围（量）；

2、根据客户的潜在需要，主动为客户提供可执行方案；

3、每个客户业务范围（量）的增减和负责该客户的客户经理的绩效考核相联系。

四、市场拓展

客户经理在有可能的情况下应为公司开发新的业务。

公司岗位职责14

1、在总监的指导下开展监理工作；

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、对施工单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、按设计图及相关标准，对施工单位的'工艺过程和施工工序进行检查和记录。

公司岗位职责15

职责描述：

1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。

2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。

3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。

4、负责公司员工社保、五险一金的'办理。

5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。

6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。

7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的维护与处理。

8、承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、具有人力资源工作经验3年以上；

3、有人力资源相关证书者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验